¿Y ahora, qué...?
¿Qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres? En la medida que nuestra posición y funciones como empleados y empleadas públicos nos lo permitan somos responsables de integrar la perspectiva de género en nuestra s decisiones y actuaciones: en la planificación y elaboración de los presupuestos, en el planteamiento de políticas públicas , en la redacción de p royectos de normas, en la actualización de protocolos de actuación , en el diseño de p lanes y programas, en la organización actividades formativas de sensibilización en igualdad y para la prevención de la violencia de género, en la redacción del clausulado de los contratos, subvenciones, convenios, etc. Quienes tenemos un papel más discreto, participaremos como colaboradores de los que tengan mayor margen de maniobra , aportando cuanto podamos en el impulso de la igualdad de hombres y mujeres y en la creación de un en
